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O Walmart iniciou seu programa de trainees 2012, desta vez com foco no desenvolvimento de 100 mulheres em cargos de liderança, em todo o Brasil. Um dos objetivos é alcançar 25% dos cargos de liderança ocupados por elas.

As vagas são para diretoras e gerentes gerais das unidades do Walmart. As inscrições seguem até 30 de dezembro, através do envio de currículo para o e-mail brselecao@wal-mart.com. Os pré-requisitos são formação superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade total de horário e mudança de cidade ou estado. As selecionadas começam a atuar na empresa em fevereiro de 2012.

A base da formação será de seis meses e, por meio de treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops, elas terão o desenvolvimento comportamental e técnico e aprenderão as rotinas da gestão de uma unidade, ao mesmo tempo em que verão maneiras de equilibrar a vida pessoal e profissional. O recrutamento para o programa também será realizado internamente.

No País, a empresa idealizou e articulou o Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher, pacto multissetorial que estabelece metas em prol do equilíbrio dos gêneros e conta com a adesão de mais de 50 empresas privadas, ONGs, entidades de classe, organismos multilaterais e poder público.

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