Nesse verão se você quiser aproveitar além do sol, o tempo extra entre as férias escolares, férias ou folgas do trabalho para buscar maior conhecimento e aprimoramento profissional, então sua oportunidade chegou, a Faculdade Anhanguera de Taubaté em São Paulo na sua unidade 2 está oferecendo cursos gratuitos neste Verão. Os interessados podem realizar suas inscrições pelo telefone (12) 3631-4467 no horário de 14:00 as 22:00 horas ou até mesmo pelo email: aparecida.barreto@aesapar.com. As vagas são limitadas, não perca tempo para fazer sua inscrição.

A unidade 2 da Faculdade Anhanguera de Taubaté fica localizada na Avenida Charles Schnneider, 585 – Parque Senhor Bonfim.

Os cursos oferecidos serão de: Comunicação, Engenharia, Marketing, Pedagogia, Tecnologia da Informação entre outras.

Conheça a programa dos cursos gratuitos:

06 de fevereiro no horário de 19:30 as 21:00 horas

• Marketing pessoal como ferramenta estratégica
• Validação do ser humano
• O futuro da engenharia no Vale do Paraíba
• Oportunidade e capacidade: como conseguir uma das inúmeras vagas no mercado de TI
• Comunicar bem é bom negócio

07 de fevereiro no horário de 19:30 as 21:00 horas 

• Planejamento estratégico para um 2012 de sucesso
• O desafio do engenheiro no mercado de trabalho
• A utilização das mídias sociais como ferramenta de ascensão profissional
• A importância do brincar: para a família, para a escola
• Oficina de fotografia

Conheça outros cursos gratuitos (clique aqui).

Conheça oportunidades de emprego (clique aqui).

Cursos gratuitos e de curta duração, em diversas áreas do conhecimento na Fundação Getulio Vargas ( FGV ).  Os cursos, com direito a certificado, podem ser realizados em qualquer computador. Aproveite essa oportunidade para melhorar seu currículo.

Conheça os cursos oferecidos pela instituição.

Cursos na área de Finanças Pessoais

Como Fazer Investimentos – Básico – 5h

Como Planejar a Aposentadoria – 5h – EM BREVE!

Cursos na área de Sustentabilidade

Sustentabilidade, um valor para a nova geração: orientações para o professor de ensino fundamental – 5 h

Cursos de Inovação, Venture Capital e Empreendedorismo

Cursos em diversas áreas de conhecimento

Balanced Scorecard – 5 h

Intermediação em Investimentos Financeiros – 5 h

Contratação de Trabalhadores – 5 h

Fundamentos da Gestão de Custos – 5 h

Motivação nas Organizações – 5 h

Processo de Comunicação e Comunicação Institucional – 5 h

Introdução à Administração Estratégica – 5 h

Relevância das Questões Ambientais – 5 h

Produto, Marca e Serviços – 5 h

Fundamentos da Gestão da TI – 5 h

Gerenciamento do Escopo de Projetos – 5 h

Qualidade em Serviços – 15 h

Ciência e Tecnologia – 15 h

Diversidade na Organização – 15 h

Ética Empresarial – 15 h

Recursos Humanos – 15 h

Cursos na área de Direito

Argumentação Jurídica – 5 h

Aspectos gerais da arbitragem – 5 h (NOVO!)

Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário – 5 h

Condutas anticompetitivas – 5 h (NOVO!)

Direitos Autorais e Sociedade – 5 h (NOVO!)

Gestão do Poder Judiciário – 5 h

Introdução ao Direito Imobiliário – 5 h

Investigação Criminal e Instauração da Ação Penal – 5 h

O Juiz e a Ética – 10 h

Patentes e bases legais – 5 h (NOVO!)

Reforma do CPP – 10 h

Solução de Controvérsias Privadas – 5 h

Cursos na área de Metodologia

Conhecimento, Saber e Ciência – 5 h

Espaço da Universidade na Sociedade – 5 h

Cursos para professores do Ensino Médio

Filosofia – 30 h

Sociologia – 30 h

Para se inscrever  nos cursos de seu interesse acesse : http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

Voltamos ao tema tratado em outro artigo, o que deve ser falado ao recrutador em uma entrevista de seleção. Apesar de o currículo ser bem elaborado e você ter ótimas referências a entrevista pode lhe tirar aquela vaga tão esperada. Quem está realizando o recrutamento já tem em mente algumas coisas que gostaria de ouvir de você, aproveite este momento para provar que merece está oportunidade.

Veja alguns exemplos que se bem conduzidos pode lhe ajudar:

• A verdade – sempre deve ser dita.
• Resultados – descreva a forma como suas realizações trouxeram lucro a empresa.
• Pessoais – não fale apenas o que precisa ser melhorado em você, mas o que vem fazendo para atingir este objetivo.
• Diferencial – prove que é o melhor, além dos resultados obtidos em outras empresas, mostre o que lhe torna diferente dos outros candidatos e sua contratação vai trazer um ganho para a empresa.
• Emoção – a maneira como fala, como controla suas emoções, expressão corporal. Seja você mesmo.

Pesquise na internet, em nosso blog estamos sempre trazendo informações que contribuem para que você consiga atingir aquela oportunidade profissional tão almejada.

O Governo do Estado de São Paulo,  está contratando 20.358 agentes escolares , para trabalhar  pelo período de até 12 meses nas unidades da rede estadual.O processo seletivo será realizado pelas diretorias de ensino que publicarão os locais e períodos de de inscriação no Diário Oficial do Estado.

Os salários são de R$ 665,00 para o cargo de agente de serviços escolares e R$ 800,00 para agente de organização escolar. Em ambos os casos, a jornada de trabalho é 40 horas semanais.

Mais informações

http://www.educacao.sp.gov.br

O SESC Rio seleciona para as Unidades Quitandinha e Nogueira em Petrópolis:

Nível Superior
Nutricionista

Nível Médio

Atendimento ao cliente
Assistente Administrativo com foco em Tesouraria
Assistente Administrativo com foco em Contratos
Assistente Administrativo com foco em Atendimento ao Cliente
Atendimento para pista de patinação

Nível Técnico

Técnico em Edificações

Observações

Os candidatos já cadastrados no banco de dados do SESC e que desejarem concorrer a estas vagas devem se candidatar através do login e senha que já receberam no primeiro cadastro.
É necessário selecionar a vaga pretendida e atualizar o currículo.

Para maiores informações e cadastro de currículos acesse o portal SESC Rio: www.sescrio.org.br, link Trabalhe Conosco
Inscrições: até 29/01/2012

O Linkedin é uma rede social voltada para contatos profissionais e oportunidades de trabalho. Criar um perfil é o primeiro passo, mas não o único e tampouco o mais importante para conseguir sua recolocação no mercado de trabalho. Confira algumas dicas de como aproveitar ao máximo essa rede social.

1- Mantenha o seu perfil sempre atualizado com informações sobre sua experiência profissional, formação acadêmica, idiomas, etc. Deixe claro que está procurando uma nova oportunidade.

2 – Procure adicionar pessoas importantes para sua vida profissional como antigos chefes, colegas de trabalho, professores, amigos de faculdade. O ideal é ter no mínimo 50 conexões. Se possível peça recomendações sobre seu trabalho, mas faça isso apenas com pessoas com as quais já trabalhou.

3- Participe de grupos de discussão relacionados a temas do seu interesse. Normalmente nesses grupos são postadas vagas de emprego, que ficam restritas aos seus membros.

4 – Para aparecer nos resultados de busca personalize o seu endereço ( url ), que ficará desse jeito ( linkedin/seunome). Para isso basta acessar a opção configurar página.

5- Seja pró-ativo, siga algumas empresas e procure oportunidades na opção empregos digitando uma palavra chave, ou o cargo que deseja.

Muitos profissionais reclamam que seus patrões não respeitam seus momentos de folga, e que se sentem pressionados a responder e-mails, ou telefonemas,  mesmo quando já estão fora do escritório, atrapalhando momentos de lazer com familiares ou amigos. Para não perder o emprego ou conseguir a tão sonhada promoção, esses profissionais mesmo que a contra gosto perdem alguns minutos ou, até mesmo, horas de seu tempo livre se preocupando com o trabalho.

Pensando em regulamentar essas atividades fora do ambiente de trabalho o Governo Federal sancionou no dia 15 de dezembro de 2011 a lei 12.551/2011 que altera o artigo 6° da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Art. 1°  O art. 6° da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 6° Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.
Parágrafo único.  Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio.” (NR)
Art. 2°  Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 15 de  dezembro  de 2011; 190o da Independência e 123o da República.

Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Lei/L12551.htm

De acordo com André Grandizoli, secretário-adjunto de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em entrevista divulgada no blog oficial do planalto, atender ligações, ou responder e-mails do empregador fora do ambiente de trabalho é considerado subordinação e o trabalhador deve receber horas extras.
A lei causa polêmica entre empregadores pela ausência de mecanismos para mensurar o tempo dispensado pelos colaboradores fora da jornada de trabalho.

Empresa localizada em Vila Velha no estado do Espírito Santo está com 2 vagas de emprego em aberto para Funileiro. O profissional precisa ter idade entre 25 a 35 anos, experiência de no mínimo 4 anos em serviços de movéis e artefatos de inox, tais como: Confecções de bancadas, cubas, coifas, corrimão, balcões refrigerados horizontais e balcões self service dentre outros serviços.

Os interessados precisam residir em Vila Velha-ES.

Enviar currículo com pretensão salarial para os emails: marilenegeraldino@hotmail.com ou use-inox@hotmail.com. Maiores informações pelos telefones: (27) 9923-2571 ou 3326-6957 falar com Marilene ou Marciano.

Quer ter um currículo mais atrativo? clique aqui e conheça as dicas.

Confira outras oportunidades de emprego (clique aqui).

Se você está a procura de um emprego ou de uma nova recolocação profissional no mercado de trabalho será inevitável passar por uma entrevista de emprego com um Psicólogo ou um profissional preparado para essa tarefa. É claro que não estarei deixando um roteiro, mas aqui ficará 4 dicas de como agir e se preparar para esse momento que precisamos passar em nossa vida profissional.

1- Essa pergunta é uma que está quase sempre presente: Fale um pouco sobre você.
A dica é a seguinte, não fale muito, não perca o objetivo e nem o foco, pense antes de falar e não fantasie sobre você, fale somente aquilo que será útil na entrevista e acima de tudo se valorize mas evite os exageros;

2- Porque você quer trabalhar nessa empresa? (antes de ir para a entrevista estude a empresa)
A resposta clássica de todos é: estou a procura de crescimento profissional, nessa pergunta demonstre criatividade na resposta, mostre que você fez o dever de casa, fale sobre o crescimento da empresa, sobre a fatia de mercado que ela ocupa, sobre sua política de benefícios e o desejo de fazer parte dessa empresa;

3- Fale sobre seus pontos positivos e negativos.
Realmente falar sobre nós mesmos é muito difícil, mas todos nós temos pontos negativos e positivos, então pense muito bem antes de responder, as respostas como: responsabilidade, pontualidade e organização são pontos que todo profissional precisa ter, então valorize outros pontos positivos;

4- Fale de seu último emprego:
Muita atenção nessa resposta, “nunca” fale mal de seus empregos anteriores, as empresas entram em contato com elas e as histórias contadas podem não coincidir e a situação não ficar boa para você, se você não possui nada favorável então não fale mal, procure ser muito rápido e objetivo nessa resposta para você não ficar em uma situação desconfortável.

Confira algumas oportunidades de emprego (clique aqui).

Rio de Janeiro: As inscrições estão abertas até o dia 30 de janeiro de 2012 para 720 vagas em cursos gratuitos para capacitação profissional, os cursos serão realizados pelo Instituto Vital Brazil em parceria com a Petrobras. A primeira etapa terá 40 vagas em cursos de: Auxiliar Técnico de Biotério e Auxiliar Técnico de Laboratório, o objetivo é capacitar esses profissionais até 2013.

A primeira etapa com 40 vagas serão destinados aos moradores de: São Gonçalo, Maricá e Niterói

Os beneficiados serão os moradores próximos a complexo Petroquímico do Rio de Janeiro.

Os outros cursos são de: Controle de Vetores e Pragas Urbanas; Laboratório; Jardinagem, Paisagismo e Manutenção em Áreas Verdes e Monitor Ambiental em Saúde.

Para se cadastrar acesse o site: www.vitalbrazil.rj.gov.br ou você pode comparecer pessoalmente no endereço localizado na Rua Maestro José Botelho 64, Vital Brazil – Niterói. É necessário ter idade entre 15 e 59 anos e estar matriculado na rede pública ou já ter concluído o Ensino Fundamental.

Confira outras oportunidades em cursos gratuitos (clique aqui).